Amministrazione giudiziaria di impresa soggetta a misura preventiva e prosecuzione del rapporto di lavoro

Download Versione Download 0 Dimensioni file 420.93 KB Conteggio file 1 Data di creazione 11 Febbraio 2023 Ultimo aggiornamento 11 Febbraio 2023 Amministrazione giudiziaria di impresa soggetta a misura preventiva e prosecuzione del rapporto di lavoro A cura della Redazione CORTE DI CASSAZIONE, Sezione Lavoro, ordinanza n. 1600 del 02.12.2022

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CONTROLLO GIUDIZIARIO VOLONTARIO: PRESUPPOSTI DI AMMISSIBILITA’, OCCASIONALITA’ DELL’AGEVOLAZIONE E INIDONEITA’ DEL MODELLO 231 MERAMENTE FORMALE

La Prima Sezione Penale della Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 31505 depositata il 17.08.2026, ha stabilito che, ai fini dell’ammissione al controllo giudiziario a richiesta dell’impresa destinataria di informazione antimafia interdittiva (art. 34-bis, comma 6, d.lgs. n. 159/2011), il giudice della prevenzione è tenuto a svolgere una rigorosa valutazione prognostica sulla bonificabilità aziendale, presupposto che resta precluso in caso di condizionamento mafioso strutturale e continuativo; in tale contesto, la mera adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo redatto in termini generici o astratti, privo di protocolli operativi calibrati sul rischio effettivo e privo di una reale autonomia dell’Organismo di Vigilanza, è del tutto inidonea a dimostrare un effettivo percorso di affrancamento dalle infiltrazioni criminali.

PUBBLICATA LA RELAZIONE ANNUALE ANBSC PER L’ANNO 2025

È stata pubblicata la Relazione annuale sull’attività svolta nel 2025 dall’ANBSC (Agenzia Nazionale per l’amministrazione e la destinazione dei beni sequestrati e confiscati alla criminalità organizzata), predisposta ai sensi dell’art. 112, comma 1, d.lgs. n. 159/2011. Il documento illustra le principali attività realizzate e gli obiettivi raggiunti dall’Agenzia nel corso dell’anno, confermando il ruolo centrale dell’ANBSC nel sistema di gestione e destinazione dei patrimoni sottratti alla criminalità organizzata.

CORSO ALTA FORMAZIONE ADVISORA 2026 IN GOVERNANCE, COMPLIANCE E LEGALITA’ D’IMPRESA

La crescente complessità dei sistemi di governance e delle filiere produttive richiede oggi un approccio alla compliance capace di superare la logica del singolo adempimento e di integrare, in una visione unitaria, organizzazione, prevenzione dei rischi, controlli interni, responsabilità degli organi societari e presidio delle relazioni con le terze parti.

MISURE REALI, COMPLIANCE 231 E CRITERI ESG PER CREARE VALORE CONDIVISO

L’incontro nasce come spazio di confronto interdisciplinare per analizzare l’evoluzione e l’impatto delle misure di prevenzione patrimoniali e reali nel tessuto economico contemporaneo. L’obiettivo è promuovere una visione integrata che valorizza il ruolo delle misure di prevenzione, della compliance aziendale ex D.Lgs. 231/2001 e dei criteri ESG (Environmental, Social, Governance) non solo come strumenti di contrasto e controllo, ma come leve strategiche per la tutela della legalità, la salvaguardia della continuità aziendale e la creazione di valore condiviso sul territorio.