a cura della Redazione
Governance, compliance e legalità d’impresa
La crescente complessità dei sistemi di governance e delle filiere produttive richiede oggi un approccio alla compliance capace di superare la logica del singolo adempimento e di integrare, in una visione unitaria, organizzazione, prevenzione dei rischi, controlli interni, responsabilità degli organi societari e presidio delle relazioni con le terze parti.
Da questa prospettiva nasce il Ciclo di Alta Formazione Advisora 2026, articolato in cinque webinar dedicati ad alcuni dei temi più attuali e complessi della legalità d’impresa: il rapporto tra Modello 231 e adeguati assetti organizzativi, l’evoluzione del ruolo dell’Organismo di Vigilanza, gli strumenti della prevenzione antimafia, l’amministrazione giudiziaria ex art. 34 del Codice antimafia e la gestione dei rischi connessi alla third-party e supply chain compliance.
Il percorso è costruito secondo una logica progressiva e interdisciplinare. L’analisi degli assetti organizzativi e dei sistemi di controllo costituisce il punto di partenza per approfondire le funzioni di vigilanza e monitoraggio, gli strumenti di prevenzione e recupero della legalità aziendale e, infine, i presìdi necessari per governare i rischi che si generano all’esterno dell’organizzazione, lungo catene di fornitura e rapporti di appalto sempre più articolati.
Gli incontri combinano inquadramento giuridico, esperienza applicativa e prospettiva aziendale, attraverso il confronto tra magistrati, accademici, avvocati, commercialisti e professionisti della compliance e dei controlli. L’obiettivo è offrire ai partecipanti non soltanto un aggiornamento specialistico, ma criteri di analisi e strumenti operativi utili alla progettazione, alla valutazione e al rafforzamento di sistemi di governance effettivamente capaci di prevenire i rischi e sostenere la continuità dell’impresa.
Un unico percorso formativo, cinque prospettive complementari, un comune filo conduttore: trasformare la compliance da presidio formale a componente effettiva della governance e della cultura organizzativa dell’impresa.
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